10月30日，琅琊区召开2023年人才工作领导小组（扩大）会议，学习传达中央、省委及市委人才工作相关精神，认真总结全区人才工作，研究有关事项，安排部署下一步重点工作。区委书记焦艳出席会议并讲话，区委副书记、区长王政主持会议，区领导程晨、魏凯、陈友利、蒲东诚等出席会议，各街道、区直单位主要负责同志参加会议。

会上听取了全区今年以来人才工作及赛马机制情况汇报，区科技局、区人社局等5家单位进行现场交流发言，并审议通过了《2023年琅琊区招才引智“十大举措”工作方案》《2023年琅琊区人才工作目标考核方案》及《2023年区领导“顶格帮扶”联系专家工作方案》三份文件。

会议指出，今年以来全区人才工作取得了阶段性成效，但对照上级要求、对照发展需求，仍存在人才资源总量偏低、竞争优势不足等薄弱环节，在日趋激烈的“人才争夺战”中，亟需补齐短板弱项，全力推动人才工作提质增效。

会议强调，要提高站位、统筹协调，准确把握人才工作新形势，全区上下要深刻认识到人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，勇于比拼提升，敢于打破常规；要明确目标、突出重点，着力打造人才引育新样板，各街道、各区直单位主要负责人要带头扛起第一责任，坚持“走出去、抢先机”的工作理念，对照年度考核任务和季度“赛马”考核指标精准发力，持续抓好各类人才队伍建设；要落实保障、精准服务，加速构建人才发展新生态，结合大兴调查研究之风，持续跟进人才政策实施情况，主动了解人才所需所盼，全力为人才争取资金保障，形成有利于人才潜心研究和创新的发展环境。