党建引领是激发非公企业和社会组织规范发展、蓬勃向上的强大红色引擎。近年来，滁州市琅琊区丰山街道党工委坚持围绕“指导、服务”开展非公党建工作，做到“指导不越位、服务不干扰”，因地制宜、因企施策，助力非公党建发展更“稳”、更“强”、更“好”。

严格党建工作管理，让非公更“稳”。街道党工委依托两新党建指导站，严抓“四级责任”体系，建立“街道党工委+社区党委+行业党委+党建工作指导员”全覆盖联系指导制度。及时摸清辖区非公企业经营运行、党员队伍、党组织建设等情况，指导和帮助非公企业实现党组织应建尽建、党的工作全覆盖。非公党建指导员实行包干制度，实现管理常态化、制度化，提升非公支部党建的成效。依托“三册三案”制度，完善党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册，整理活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案，提升非公企业党建工作水平。

完善党建阵地建设，让非公更“强”。街道党工委打造“党建三平台”，致力拉近党企关系。依托红色教育基地，搭建党员教育实践平台，建设龙池社区改革开放精神主题教育馆。依托网络影像站点，搭建党员学习教育平台，打造龙池社区远教示范终端站点，定期组织非公企业学习国家最新政策和先进企业经营模式。依托文化阵地，搭建党员能力提升平台，筹办街道党校，邀请行业党员先锋模范讲课；创建“党建书吧”，推动非公党建工作走实走深。

发挥党员模范效应，让非公更“好”。街道党工委探索“党建+服务”新模式，坚持把党建工作机制与企业业务发展和员工技能提升相结合。加强非公支部书记队伍建设，定期组织非公支部书记工作会议、主题培训活动，着力提高非公企业党组织书记的综合能力。积极探索建立非公领域党务工作者“红领认证”体系管理办法，开展党务培训，认证政治素质好、党建业务精、品行端正的党员、党组织书记。组织各支部打造“党员示范岗”，推选出信念坚定、素质过硬、职工认可的党员职工，主动接受群众监督，实现党建工作和企业发展互促共赢。（周洁）