为进一步增强做好干部监督工作的使命感和责任感，坚持把纪律和规矩挺在前面，形成监督合力，不断提高干部监督工作档次和水平，琅琊街道纪工委加强对干部监督工作的领导，做好干部监督工作。

文化建设到位，做好抓基层打基础工作。把廉政教育与党性教育、思想政治教育和党纪法规教育结合起来，用好凤凰社区和建设路社区的党史主题教育馆,学党史知识，重温入党誓词，依托古道社区家风家训馆，讲好廉洁故事，传承好的家风。不断强化责任担当，充分发挥党员干部的模范带头作用，不断打造街道和社区廉政文化特色和亮点。街道及各社区把廉政文化建设纳入党风廉政建设重要内容，充分利用党员活动室、社区广场、农家书屋、党员远程教育等场所，设立廉政书架，组织广大党员群众观看学习反腐倡廉方面的书籍和电教片，根据各自特点打造特色品牌。古道社区设立廉政文化长廊53米，并依托家风家训馆，讲述自己的家风故事；廉政文化建设节目《生命的河》荣获区廉政文化节目三等奖。凤凰社区把廉政文化纳入“我们的节日”开展文艺演出。建设路社区打造诚信主题特色社区，宣讲诚信是德。花园街社区打造“社会法庭”为辖区居民普及法律知识和提供法律援助，大大降低了辖区的犯罪率。 

日常监督到位，全面从严治党向基层延伸。压实责任，党内监督常提醒，结合街道和社区的工作实际，对标月度重点工作完成情况和年度目标任务，对滞后的分管领导开展谈话提醒，督促其补缺补差。规范工作机制，作风建设持续抓，对工作上班迟到、早退、串岗、服务意识不强、抓工作落实不力的工作人员开展了“咬耳扯袖”谈话，立足抓早抓小，让红脸出汗成为常态，不断加强党员干部的责任感、荣誉感，形成争先进位、干事创业的浓厚氛围。全年共开展咬耳扯袖196人次。对照区纪委的“十看十查”工作法，结合街道重点工作，进行细化条目，把党建、意识形态、作风建设、重点工作完成情况、小微权力运行纳入日常监督。教育引导党员干部进一步端正工作服务态度，树立正确的权力观，秉公用权、廉洁用权。2020年度共查看57次，发出整改建议书 57份，整改问题155个。

教育警示到位，全面从严治党永远在路上。深入开展“三个以案”警示教育活动，学习省、市、区委相关文件精神，集中观看了专题警示片；带领班子成员聚焦“四联四增”、上级巡察反馈意见，围绕“忠诚意识强不强、担当精神足不足、管党治党严不严、工作作风实不实”开展集中研讨，带头以案示警；组织召开警示教育专题民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评。