琅琊区聚力聚焦全区六支人才队伍建设，以智慧化、专业化、立体化举措全力做好引才、育才、用才工作，助力琅琊高质量发展插上“硬翅膀”。

人才招引智慧化。依托科技企业加速器等智能平台优势，采用“云端连麦路演”“云招聘”等方式汇智云端，进行人才项目线上市场对接、融资对接、落地对接，推进引才“三大行动”目标任务落实落地。2020年对接考察人才团队科创项目32个，推进落地4个，随项目落地博士以上高层次人才13名，全年引进高层次人才31名；借助前程无忧网络平台，为49家企业发布岗位需求758个。

人才培育专业化。加大高技能人才、经营管理人才等六支人才的培育力度，提升专业化水平，力求实现各级各类人才发展与琅琊经济社会发展深度融合。建好用好“技工蓝卡”等人才数据库，统筹加强六支人才队伍建设。根据不同类型、不同层次人才需求和特点，分类分系统开展智能制造、公需课培训、乡村企业家培训等各类专业培训80余场次，参训人员13000余人次。培育入选省级领军人才1个、市级“113”产业创新团队2个，均实现“零”突破。

人才成长立体化。不断拓宽和完善人才成长渠道，为人才成长搭建“立交桥”。擦亮特色品牌，评选社区“金牌书记”4名、“明星社工”24名，社区书记获评“金牌书记”后可在街道挂职并享受副主任工资待遇，社区工作人员获评“明星社工”的在社区换届选举时优先被推荐进入“两委”，打通社区专职工作者上升渠道。全年召开14次评委会，办理职称确认及专业技术职务聘任138人；推荐入选市级“名师带高徒”名师5名、高徒10名，荣获“滁州市技术能手”荣誉称号3人。推荐并获批市第一届英才奖2人、英才提名奖1人，评选表彰市、区级最美教师、先进教育工作者50名和“名教师”“名班主任”“名校长”46名。推进实施琅琊区首批“非织造布制造工”职业技能等级认定工作，打通各类技能人才成长通道。