为着力整治工作中“推诿扯皮、拖拖拉拉、没有反馈、不够细致”等突出问题，强化责任担当，琅琊区委组织部通过“动员部署、教育学习、查找剖析、整改提高”四个步骤开展“作风整顿月活动”，促进干部工作作风大转变、工作效能大提升。

  动员部署造氛围。为确保活动有序、有效、扎实开展，区委组织部精心组织、周密部署，及时制定活动实施方案，成立领导小组，召开动员部署会议，传达作风建设相关会议精神，营造浓厚的活动氛围，不断增强干部职工作风建设的自觉意识。

  教育学习强认识。通过理论中心组学习、支部学习、专题研讨等多种形式，教育引导机关干部严守各项纪律规矩，自觉做政治上的明白人，做服务群众的贴心人。严格落实“1+N”学习研讨制度，学习运用业务知识、条例及法规，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

  查找剖析抓问题。部领导班子率先垂范，全体干部职工坚持实事求是，立足工作实际，认真查找自身在纪律作风方面存在的缺项，把问题和不足找准、找细、找实。盯牢整改落实这个根本，建立问题清单，逐条制定针对性整改措施，一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。

  整改提升促实效。会同驻区委办纪检监察组不定期开展督查检查，对发现的问题及时反馈，建立台账、限期整改、跟踪问效，问题不解决不放过、效果不明显不放过、群众不满意不放过。每季度召开一次作风建设专题会，定期分析研判存在问题，促进作风建设制度化长效化。