今年以来，滁州市琅琊区积极应对线下“双招双引”困难挑战，打破传统招才引智模式，持续开展“云”聚才行动，着力打开引才、聚才新局面。

优化环境引才 宣传政策“云解读”

区人才办坚持从实际需求出发，切实优化引才环境。深入企业开展人才、政策需求调研活动，摸清底数、找准短板。建立完善人才需求库，梳理紧缺人才需求清单，便于实施精准引才；结合融入长三角一体化，围绕人才认定、招引、奖补、激励等方面修订完善现有7个人才政策，研究出台务实管用的补充政策。优化人才重点工作流程，制定3个方面13个环节21项具体内容的流程图，提高服务效率。依托琅琊科技企业加速器“一站式”企业服务平台等开展线上政策解读活动，详细讲解、宣传人才招引以及政府支持企业平稳健康发展的有关政策，目前已开展政策讲座10场次，收看人数达3000多人。

强化平台聚才 对接项目“云路演”

发挥启迪之星（琅琊）科技企业加速器平台资源优势，从启迪之星全球创新孵化网络资源中，遴选科技含量高、人才层次高、落地意向强的科技人才项目，采用“云端连麦路演”的方式，连线政府、金融、投资等机构，进行人才项目线上市场对接、融资对接、落地对接。每场路演结束后，区人才办组织科技、人社、招商、经开区等部门及金融机构、加速器团队对路演项目进行评级筛选。首场“云路演”活动共有4个博士以上高层次人才团队线上介绍了“天津海之星水下机器人、河海大学物理实验中心水质检测、北京霍里斯特科技智能分选、安徽西尔艾智能科技叉车零部件大数据平台”等科技项目，3家投资机构、4个政府部门参加，线上同步观摩570多人。

实化服务留才 解决用工“云招聘”

开展“聚人才之智、送组织温暖”活动，区人才办向在琅琊创新创业的专家人才打慰问电话、发慰问信，到人才创新创业园区、复工企业调研，了解防疫工作落实情况和生产、发展面临的困难，协调解决资金、用工、住房等难题。开展网络招聘活动，依托琅琊科技企业加速器“一站式”企业服务平台开展线上招工，委托E滁州举办“琅琊区企业线上专场招聘会”，提供涵盖机械制造、金融商贸、电子科技、营销策划、教育培训、生活服务等多种行业职位，满足不同年龄、学历、专业等求职者多方面的需求。目前已为227家企业6100多个职位提供招才服务，参与线上直播1.2万多人，收到投放简历1.3万多份。